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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

20120924  基本工資調整案的核定,本(二十四)日行政院將由政務委員管中閔與薛承泰共同主持會議做最後決定。但行政院高層日前頻頻放話,勞工陣線指出,行政院陳冲院長從一開始,就無意調升基本工資,是打壓台灣低薪勞工的最大幕後黑手。

20120924-01

  勞工陣線指出,早在今年八月初陳冲早已公開發言自2007下半年至今,基本工資調整8.7%已經高於消費者物價指數6.9%,要大家「平靜一點看問題」,基本工資調整「不能用喊的」。之後,管中閔配合演出認為,「從企業成本考量,電價緩漲,基本工資也應緩漲」、「應提出精確數據進行科學分析」等,這些跡象都顯示,行政院將不會核定本次的基本工資調整方案。

  勞工陣線認為,基本工資隨物價指數同步調整1.42%,只是必要的消極做法,更重要的是,基本工資必須隨生產力的提高而調升。生產力的提高來自於更多資本的累積與技術進步,根據統計99年製造業勞動生產力上升指數17.24%、100年上升3.42%,基本工資難道不應該跟著調整嗎?

  台灣勞工陣線指出,陳冲緩漲基本工資的背後邏輯思維,就是要靠出口來拉抬GDP。但多年來,政府已為廠商創造了許多低成本的環境,包含引進外勞、僱用補貼、租稅優惠等措施,但出口仍然衰退不振,產業結構依然無法升級,還導致貧富差距擴大、青年貧窮、勞資對立日益明顯的惡果。如果還要進一步擴大引進外勞、阻升基本工資,出口就會變好、產業結構就會改善嗎?

  台灣勞工陣線強調,出口和民間消費都是我國GDP的重要元素。現階段要提振GDP,不能再靠出口,反之,提振內需、擴大民間消費才是有效之道。由於低薪勞工大部分所得都用來支應生活開銷,讓所得更平均,其消費力道將非常之大。因此,適度調高基層勞工的工資,將更強化勞工的購買力,只有藉此穩住GDP才是有效果的正途。

  台灣勞工陣線指出,亞洲其他三小龍各國大學畢業生起薪,新加坡是2,800新幣(約合67,500新台幣)、韓國是174萬韓元(約合45,300新台幣)、香港是9,000港幣(約合34,000新台幣),而台灣只有26,577新台幣。更重要的是,過去半年,當台灣出口不斷衰退之時,其他三國出口還是正成長。在低工資環境下,政府拼出口拼不過人家,還要拿勞工當祭旗,這樣的財經內閣難道不用負責?

  台灣勞工陣線呼籲,經濟成長的目的如果只是為了GDP成長,以低薪過勞的「血汗經濟」來換取「流血GDP」的成長,那這個財經內閣的陳腐老舊的經濟發展思維,絕對不是台灣人民所要的發展方向。因此,如果本次行政院沒有核定基本工資的調整方案,那除了王如玄必須負責下台之外,陳冲也必須滾蛋下台,內閣必須重新改組,重灌政府的經濟發展思維。