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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

0429排字

近年來,許多國家紛相透過最低工資立法及大幅提高最低工資,一方面藉以提高基層勞工的所得,改善其家庭生活,另一方面,則是更合理分享經濟發展,並達到產業升級和優質就業的政策性目標。然而,我國自1984年勞基法實行以來基本工資緩步爬升,甚至十年凍漲,迄今只有20,008元。台灣勞工陣線表示:『國際勞工組織(ILO)早已明確建議,最低工資應滿足勞工撫養家庭的支出需求,這同時也是經濟社會及文化國際公約所揭示的精神,勞陣認為最低工資最少應調漲至26,300元,因此,在2016年51勞動節前夕,號召群眾共同排出「26K」,要求政府不僅應大幅提高基本工資,並儘速完成「最低工資法」之立法,讓台灣擺脫低薪血汗的經濟模式』。

苦勞網宋小海攝影本照片由苦勞網宋小海攝影提供

 

【時間】2016年4月29日(五)上午9:00~11:00

09:00~09:30 集合

09:30~10:00 整隊及排字

10:00               記者會開始

【地點】群賢樓前(台北市濟南路一段1號) 

新聞稿連結


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1.聯合報 2016.04.30 A5版

04292016

 

2.中國時報 2016.04.30 A5綜合新聞

042920160509 0000

 

3.蘋果日報 2016.04.30 A4要聞

042920160509 0001

 

4.自由時報 2016.04.30 A6生活新聞

042920160509 0002