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20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

2025新聞
on 28 五月 2025
20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

去年國際人權日時,全國商業總會理事長許舒博在與行政院長卓榮泰座談後對外表示,勞動部已允諾將開放服務業申請外籍移工,並預計於春節後提出配套措施。當時,勞動部隨即澄清,強調整體仍在評估中,並無「同意開放服務業移工」的規劃。未料昨日,交通部觀光署署長又公開表示,已與勞動部「達成共識」,預計將於下半年宣布旅宿業引進移工方案。對此,台灣勞工陣線提出嚴正質疑:「觀光署什麼時候成為開放移工的主管機關了?」,而移工政策牽涉移工人權保障及本國勞工就業,應經審慎評估與公開討論,而非由政府機關或企業團體透過媒體「放風聲」主導政策走向。

五月十二日,Facebook的營運長Sheryl Sandberg公布五月開始,Facebook的承包商和供應商旗下的員工(清潔人員、保全、準備食物的員工、食物的服務人員)薪資以及福利將大幅的提升,新的規定包括15美元的最低時薪、最少15天的假日、病假和休假,至於不符合育嬰假但家中有新生兒的員工則將獲得4000美元的補助金,這給了男性以及女性的員工較多的彈性來照顧家庭以及孩子,15美元的時薪不只響應了勞工Fight for 15的訴求,更是遠遠超過美國其他低薪勞工的工資。五月一日起,Facebook已經在Menlo Park總部實施這些新福利,同時也將這擴散至美國其他地區的Facebook員工以及其他有超過25名員工支援Facebook的美國公司。

本文由林孟庭 Debbie Lin節錄翻譯自:https://goo.gl/kikfGD