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20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

2025新聞
on 28 五月 2025
20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

去年國際人權日時,全國商業總會理事長許舒博在與行政院長卓榮泰座談後對外表示,勞動部已允諾將開放服務業申請外籍移工,並預計於春節後提出配套措施。當時,勞動部隨即澄清,強調整體仍在評估中,並無「同意開放服務業移工」的規劃。未料昨日,交通部觀光署署長又公開表示,已與勞動部「達成共識」,預計將於下半年宣布旅宿業引進移工方案。對此,台灣勞工陣線提出嚴正質疑:「觀光署什麼時候成為開放移工的主管機關了?」,而移工政策牽涉移工人權保障及本國勞工就業,應經審慎評估與公開討論,而非由政府機關或企業團體透過媒體「放風聲」主導政策走向。

近期,康乃狄克參議員Chris Murphy 和 明尼蘇達參議員Al Franken 所提出的Mobility and Opportunity for Vulnerable Employees (MOVE) Act可停止低薪勞工(15美元時薪和以下、年薪31,200元或是領取當地最低時薪)被競業條款綁住。 這項新條款會確保這些困在低薪黑洞的勞工可以透過換工作爭取其他更高時薪機會,爭取走出貧窮,而不被雇主以競業禁止條款的法律手段所限制。許多低薪的勞工被強迫簽下競業條款,其中知名連鎖三明治餐廳Jimmy John's更是硬性規定他們一些餐廳員工和外賣司機簽下在Jimmy John's正職工作後的兩年內,不可和在Jimmy John's附近並且有10%的營業額來自三明治的任何商店工作

本文由林孟庭 Debbie Lin節錄翻譯自:https://goo.gl/FjEBFD