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20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

2017新聞
on 01 十一月 2017
20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

勞動基準法在去年底大幅度修法,從今年初實施不到一年,如今新上任的行政院長賴清德在為了要「拼經濟」,解決「企業五缺」的大旗之下,於今天(10/31)提出了勞基法修正案。台灣勞工陣線認為,賴揆聲稱此次再度修法是「既保障勞工的權益安全,同時也提供企業經營的彈性,取得一個平衡發展」,但從最終出爐的版本即可發現,此次修法根本是棄勞工權益安全,只為求全企業經營彈性,踐踏原有平衡,而向資方傾斜的嚴重倒退。

DSC03519  台灣勞工陣線共同號召長期關心基本工資之民間團體,於今日(11)召開記者會,要求審議委員會與勞動部必須調漲基本工資。勞工陣線祕書長孫友聯指出,基本工資涉及到數百萬名勞工及其家庭的生計,因此審議制度必須接受全民監督,而勞陣一再主張基本工資應該「合理、透明、落實」,包括勞動部召開基本工資審議委員會前,應對外公布所有基本工資公式與參數、基本工資審議應全程公開透明,並針對各地一再傳出基本工資短少給付情事,應進行全面性專案勞檢,但至今勞動部對上述三項訴求卻置若罔聞,令人遺憾。

DSC03519  對於基本工資審議尚未召開前,工商團體即利用第二季經濟成長率僅0.64%為由揚言將反對到底,勞陣認為,工商團體只抓著一季的經濟成長表現就全盤否定基本工資調漲的必要性,「其心可議」。事實上,從基本工資審議辦法所定之各項參考指標即可發現,基本工資本是落後指標,必須依據先前真實狀況據以調整,因此當前的討論基礎應據以反應2014年的指標狀況,而其中去年經濟成長率高達3.37%,且今年第一季也有3.37%,工商團體豐厚獲利早已入袋,卻又反對基本工資調漲的做法就是完全否定勞工在此時期的努力。

  全國工業總會秘書長蔡練生日前接受媒體訪問時自爆,「台灣產業環境面臨缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才等五缺困境,企業唯一不缺的就是錢」。顯示企業多年來掠奪經濟成長果實,口袋現金早已滿溢,卻緊抓著單一季的經濟發展便全盤否定基本工資調漲拒絕合理分配,其貪婪本質昭然若揭。

  勞陣指出,國際勞工組織(ILO)早已明確主張,基本工資應滿足勞工撫養家庭的支出需求,以勞工家庭扶養為基本工資計算公式是當前較合適之公式精神。根據家庭收支調查及主計總處相關數據,其中若採「就業撫養」精神之基本工資應調漲至25,997元,時薪應同步調升為161元(算式參見文末);至於採「勞動撫養」精神之基本工資,則應該調漲至24,934元,時薪為155元。

  勞陣祕書長孫友聯強調,勞工低薪惡化,連行政院大數據統計都顯示年收入在25萬元以下的勞工人數竟占近20%,顯見基本工資長年被官商壓抑正是低薪化的主因之一,而要擺脫低薪困境,就必須讓基本工資大幅成長。

 

出席單位:中華民國殘障聯盟、台灣女人連線、青平台基金會、青年勞動95聯盟、台灣勞工陣線


附件:計算公式與指標

1.就業撫養算式

依102年家庭收支調查,平均每戶人口3.21,平均每戶就業人口1.46,即平均撫養人口為1.75

※就業撫養比=1+(撫養人口/就業人口)=1+1.75/1.46=2.20

※基本工資=按全國人口比例調整最低生活費(勞動部估算)X就業撫養比=11,817X2.20=25,997元

※時薪=25,997/〈(365/7 x40-19 x8)/12〉=161元

 

2.勞動撫養算式

依102年主計總處人力運用調查,勞動力人口為1130萬人,就業人口1083.4萬人,則就業人口占勞動人口比率=1083.4萬/1130萬=0.96

※平均每戶勞動人口=平均每戶就業人口/就業占勞動人口比率=1.46/0.96=1.52

※勞動撫養比=1+(撫養人口/勞動人口)=1+(1.69/1.52)=2.11

※基本工資=11,817X2.11=24,934元

※時薪=24,934/〈(365/7 x40-19 x8)/12〉=155元