我在一家電子零件廠工作，工廠也有僱用外勞，前幾個月因訂單大減少的緣故，與幾位同事一起被資遣，某些外勞被轉介到一家工廠，但是還是有留用一些外勞。
最近收到公司寄來的文件要我們補簽名，要我勾選：沒有意願做外勞的工作職位。看來是怕解雇本勞卻留用外勞，可能違法會被勞工局罰，因此寄了這張聲明書叫我簽名。但我看完當場把它撕掉。理都不想理他。
我平常上班工作都是一班十二小時，要輪日夜班，工廠24小時運轉，做二天休息二天。但是休息的那兩天時，常常要配合加班，等於是做三休一。
老實說，台灣現在很慘，電子廠一定都是急單才會轉來台灣生產，老闆接了這些急單後，必須在很短時間趕工出來，休假日加班就成了常態。人力不足則是請派遣公司派人來支援。
貨趕不來，老闆會被罰錢，因此，常常貨櫃車已經在工廠等，先上部分完工品，剩下的就繼續趕工搭飛機追過去，空運費用老闆自己出。
20250519 托育要安心，兒童要安全 兒童托育服務法六大升級
2025新聞
on
19 五月 2025
「托育要安心，兒童要安全，兒托法升級！升級！升級！」為回應當前0-2歲托育服務保障不足的問題，托育及就業政策催生聯盟19日公布「民間立法版本」的《兒童托育服務法》，針對居家托育、人員勞動保障與托育安全機制等六大重點提出具體改革方向。此版本目前已由立委林淑芬等共25位立委連署提案至立法院。