我到一家Ｌ超商加盟店工作，時薪115，我選擇日班，工時為八小時。上班第一天，就只有我跟店長也就是加盟主兩個人，店長教了我一些基本的收銀機操作與補貨程序後，店長在裡面辦公桌打電腦，處理事務。
中午，店長微波了義大利麵與水餃給我吃，我就趁熱吃了。隔天就開始一個人單獨在櫃台收銀作業，快到中午時，問店長，如果我想上廁所怎麼辦？他說，在廁所裡面聽到，如果聽到叮咚聲響，就趕快衝出來就好。我心頭一驚。
接著我再問店長，有沒有一小時讓我外出休息吃午餐?他說，這裡有很多過期的東西，隨便你挑，趕快找空檔吃，不能離開收銀台喔。
我不禁想起，昨天店長微波給我的義大利麵！該不會是過期的吧!做了四天以後，這種工作環境我實在做不下去，就離職了。
直到現在，那四天的薪水，店長都拒絕給我，因為店長說，那四天都是在職前訓練學習。
20211013 最低工資專法保障，經濟果實全民共享
2021新聞
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13 十月 2021
范雲委員與台灣勞工陣線、工會團體共同召開記者會，指出雖然上星期五（10月8日）基本工資審議委員會做成調漲5.21%的決議，但蔡英文總統2016年、2020年兩度宣示訂定《最低工資法》的承諾至今尚未實現，呼籲勞動部盡速將草案送進立法院，以建立更透明、合理、穩定調整最低工資的法源依據。