我到一家Ｌ超商加盟店工作，時薪115，我選擇日班，工時為八小時。上班第一天，就只有我跟店長也就是加盟主兩個人，店長教了我一些基本的收銀機操作與補貨程序後，店長在裡面辦公桌打電腦，處理事務。
中午，店長微波了義大利麵與水餃給我吃，我就趁熱吃了。隔天就開始一個人單獨在櫃台收銀作業，快到中午時，問店長，如果我想上廁所怎麼辦？他說，在廁所裡面聽到，如果聽到叮咚聲響，就趕快衝出來就好。我心頭一驚。
接著我再問店長，有沒有一小時讓我外出休息吃午餐?他說，這裡有很多過期的東西，隨便你挑，趕快找空檔吃，不能離開收銀台喔。
我不禁想起，昨天店長微波給我的義大利麵！該不會是過期的吧!做了四天以後，這種工作環境我實在做不下去，就離職了。
直到現在，那四天的薪水，店長都拒絕給我，因為店長說，那四天都是在職前訓練學習。
20250519 托育要安心，兒童要安全 兒童托育服務法六大升級
2025新聞
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19 五月 2025
「托育要安心，兒童要安全，兒托法升級！升級！升級！」為回應當前0-2歲托育服務保障不足的問題，托育及就業政策催生聯盟19日公布「民間立法版本」的《兒童托育服務法》，針對居家托育、人員勞動保障與托育安全機制等六大重點提出具體改革方向。此版本目前已由立委林淑芬等共25位立委連署提案至立法院。