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20250507 我國托嬰中心腸病毒停課每年恐高達19天! 請行政院落實賴清德總統政見 雙薪育兒家庭至少需要「以日為單位」的彈性育嬰假!

2025新聞
on 07 五月 2025
20250507 我國托嬰中心腸病毒停課每年恐高達19天! 請行政院落實賴清德總統政見 雙薪育兒家庭至少需要「以日為單位」的彈性育嬰假!

2024年,賴清德總統已在「國家希望工程:0-22歲投資未來世代」總統競選政見中,明白指出會「實施彈性的育嬰假」。2025年,勞動部洪申翰部長也承諾:「他身為30、40歲出頭世代,非常能理解許多同年齡區間的勞工面臨如何兼顧家庭照顧跟職場難題。」「包含讓育嬰留停以『日』請休,要做到這步有很多不容易的挑戰,『我們還沒有放棄』,正朝這個目標研擬政策。」

20180926

共享經濟(Sharing economy),這個時尚,但卻又難以介定的新興經濟型態,經已滲透性現代社會經濟生活中的各個領域,影響許多人的經濟生活,成為各國不可忽視的議題。這種標榜有別於一般租賃及賣買經濟的運作,透過個人閒置資源的分享,進而提升資源整體的使用效率,近年來這類的模式常見的形式包括有汽車共享、共乘、公用自行車、交換住宿,以及各種透過平台模式進行人力資源安排的等。

理論上,在共享經濟體系下,有別於一般的租賃經濟,人們可將所擁有的私有資源「有償」租借給他人,使閒置資源獲得更有效的利用,從而使資源的整體利用效率變得更高。但是事實上,追逐營利的公司操作下「共享經濟」不是利用閒置資源,而是大量的擴充專門用於「共享」的商品,甚至透過平台的方式讓勞動關係解構,讓相關從業的勞工無法得到法律的保障,更也造成其他同業勞工的議價能力受到威脅。這不僅違背所謂共享經濟「使資源得到更有效利用」的主張,更導致毫無節制的浪費,例如,在全球引發「單車墳墓」的共享單車等。


到底所謂的「共享經濟」帶給勞工什麼樣的機會和威脅?而面對工作的零碎化、去僱傭關係化及彈性化,現行經濟和勞動政策如何保障勞工的基本權益?以及又該如何保有集體勞資關係的議價能力?為了更瞭解這個議題,台灣勞工陣線推出【走在科技鋼索中的勞動系列講座】,邀請了長期關注這個議題的國立臺北科技大學智慧財產權研究所江雅綺副教授,以及政治大學法律系林佳和副教授,從法律的不同面向,分析這個趨勢對社會經濟與勞動生活的影響。

 

【時間】2018年9月26日19:00~21:00
【地點】左轉有書X慕哲咖啡(台北市紹興北街3號)
【主講】

江雅綺 │國立臺北科技大學智慧財產權研究所副教授

關鍵評論網:著作權、個資和「零工經濟」:台灣平台經濟的法律挑戰 (江雅琦)

林佳和 │國立政治大學法律系副教授

 


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