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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

勞動中國

  中國是一個超大的世界工廠,而台灣更有百萬人長期居留在中國經商或受雇工作,經濟層面上,許多台灣人是以經營者的角度來看待中國社會與勞動體制。另一方面,由於中國對台灣的政治野心,國共內戰延續下來的政治對立,再加上台灣藍綠陣營各自對中國有其高度政治化的理解,媒體上充斥政治性的權謀揣測。不管是以「經營者」還是以「權謀者」的角度,都偏離中國現實社會甚遠,台灣民眾必須將觀察視野與中國人民的生活同一水平,從「生活者」的角度貼近中國的現實發展,台灣人才能更客觀全面地了解中國社會現況。

  台灣勞工陣線將從七月起,於左轉有書X慕哲咖啡安排四場「勞動@中國.tw」系列講座,從理解中國勞動體制出發,理解一個最基層的中國勞工,將如何面對其在中國內部勞動力市場的流動與衝突,還有國家勞動與社會相關法令,如何形塑這個特有的勞動體制。


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7/31 「國中之國」-戶籍制度對農民工跨省移動的控制

主講:林宗弘(中研院社會所副研究員)


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8/28 打造合法甘願-中國勞資爭議現況

主講:洪人傑(美國紐約州立賓漢頓大學社會學博士)


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9/25 邊緣戰鬥-走鋼索的中國勞權組織

主講:杜光宇(桃園群眾協會常務理事)


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10/30 世界工廠轉型下的土地開發與勞動-深圳的觀察

主講:曾裕淇(台大地理系博士候選人)