Go To Top

FacebookTwitterLinkedinShare on Google+

  • .下載信用卡授權書

  • .銀行匯款 / ATM 轉帳

  • 金融機構名稱:

  • (007) 第一商業銀行總行

  • 戶名:台灣勞工陣線協會

  • 帳號:0931-0116-958

  • .郵政劃撥

  • 劃撥帳號:50118157 

  • 戶名:台灣勞工陣線協會

20170818 終結討價還價,最低工資應立即啟動立法工程

2017新聞
on 18 八月 2017
20170818 終結討價還價,最低工資應立即啟動立法工程

2017年基本工資審議委員會,在8月18日終於做出決議:「建議明年元旦起,月薪基本工資由2萬1009元調高至2萬2千元,調幅4.72%;時薪由133元調高至140元,漲幅5.26%。」在本次會議前夕,勞方代表提出應調整至符合當前生活水準27K;資方則是「以退為進」,要求政府先處理一例一休再來談基本工資;而勞動部則傳出有意調漲5%~7%,並提出「分階段調漲」腹案,以減少資方反彈。台灣勞工陣線認為,長年以來基本工資審議總是在討價還價到最後一刻,這種不可預期的亂象,必須透過最低工資立法才能解決。

  勞基法自1984年制定至今邁入三十年頭,為我國最基本的勞動保障依循標準,不論在勞動契約的訂定與終止、工資給付、工時上限、退休或職災補償等等都有明確的規定。但近來過勞死的案件頻傳,不到十天就有一件過勞死亡,顯示現行法定工時仍存有諸多問題必須檢討。

  勞基法自1984年7月底正式施行,至今已屆滿30年。然而30年間台灣勞動巿場已產生巨大變革,而勞基法的內涵是否仍如第一條立法要旨所謂的提供「規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展」?若以近年不斷引發的關廠與工資爭議,顯然距離保障勞工權益仍遠遠不足。