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20171018 不要失控的白領外勞政策 總量管制國會審議

2017新聞
on 19 十月 2017
20171018 不要失控的白領外勞政策 總量管制國會審議

本週四(10/19)立法院將審查,由國家發展委員會所提「外國專業人才延攬及僱用法」草案。這部專法標榜「四大鬆綁」總計23條,包括:外國專業人才雇用期間從三年延長到五年、外國人可來台尋職一年,學生或畢業生可以來台尋找實習機會一年、所得200萬以上者課稅減半、配偶與未成年子女來台立即享有健保不受六個月等待期限制等鬆綁措施,且草案中充滿大量空白授權,並無明確規定各項措施開放人數之上限,全權交由行政部門自行決定。我們認為,在整體藍領及白領外籍勞工總量管制機制完整建立並落實之前,不得再擴大開放引進外勞,否則,頭過身就過,此攬才專法一旦通過,將擴大引進大量外國人來台工作或實習,惡化台灣的勞動環境,衝擊台灣低迷的就業市場。

0712

  勞基法自1984年實行以來,受到政商力量的共同操控使得基本工資至今僅21,009元,造成許多勞工及其家庭陷入貧困。解決最底層勞動者低薪困境的方法,政府早已心知肚明,卻是無心執行。勞工陣線長期主張,最有效的工具不僅是大幅提高基本工資,更應儘速完成「最低工資法」之立法工程,使最低工資制度回歸其基本目的,即國際公約中最低工資應滿足勞工撫養家庭的支出需求的立場。制定《最低工資法》是蔡英文總統的公開競選承諾,但民進黨執政超過400天,至今仍無任何動作,令人不得不質疑其實踐承諾的決心?

  不論在先進或開發中國家,透過最低工資制度化解底層低薪已是一致性的政策趨勢。為使社會瞭解當前國際主流最低工資制度,勞工陣線舉辦《工資制度的困局與突破座談會》,邀請學者、工會團體、民間組織,分就國外推動最低工資法制化之制度比較國內基本工資制度現況當前低薪結構的成因,並為最低工資立法工程提供政策取向建議。

 

座談會時間:2017年7月12日上午9:30~12:30

座談會地點:台大校友會館3A (台北巿濟南路一段2-1號)


議程:

9:30~9:40 最低工資立法的必須與必要性
台灣勞工陣線祕書長 孫友聯

9:40~11:10 基本工資制度的何去與何從
1.最低工資立法的可行取向-以各國制度為例
2.我國基本工資的制度困境與最低工資立法的制度設計關
主持人:
台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益
與談人:
政治大學法律系副教授 林佳和-最低工資法制思考
文化大學勞動關係學系副教授 李健鴻-臺灣「最低工資法」的立法方向:各國最低工資制度的國際比較分析
全國產業總工會理事長 莊爵安
台灣勞工陣線祕書長 孫友聯

 

11:10~12:30 「不」基本的工資現象
1. 薪資地圖調查結果與分析
2. 工時薪資透明化運動介紹
3. 最低工資的制度阻礙
主持人:
台灣勞工陣線主任 洪敬舒
與談人:
中正大學學生會學生權益部副部長 陳冠霖-薪資地圖調查報告
工時薪資透明化運動創辦人 陳韋銘
台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益