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20211013 最低工資專法保障,經濟果實全民共享

2021新聞
on 13 十月 2021
20211013 最低工資專法保障,經濟果實全民共享

范雲委員與台灣勞工陣線、工會團體共同召開記者會,指出雖然上星期五(10月8日)基本工資審議委員會做成調漲5.21%的決議,但蔡英文總統2016年、2020年兩度宣示訂定《最低工資法》的承諾至今尚未實現,呼籲勞動部盡速將草案送進立法院,以建立更透明、合理、穩定調整最低工資的法源依據。

振興內需

  今年的「基本工資審議會議」將在下週二(8 / 18)舉行。
  為了確保勞資雙方的共識,基本工資審議的工作小組在每年第三季的審議會議召開前,都會分別在十二月、三月和六月舉行。今年原訂於三月舉行的工作小組,因應COVID-19疫情在全球大流行而暫緩召開,直到六月底(30日)才再度舉行。

  過往工商團體每年都以經濟成長狀況未達預期為由,在調漲基本薪資的討論中持反對態度。今年適逢肆虐全球的疫情,全球經濟成長停滯,許多疫情較為嚴峻的國家或地區甚至出現衰退,國內資方團體更早在年初時就已提出反對調漲的要求。

  然而勞陣認為,台灣雖也遭逢一定程度的疫情影響,然相對於大多數國家而言情勢較為緩和,也沒有出現與許多國家或地區的「封城」等大規模封鎖(lockdown)的情形,製造業反因美中貿易戰的訂單轉移效果營收上揚,內需服務業衝擊有限,整體臺灣企業營收並沒有因為疫情而受到重大打擊。

  在這樣的經濟狀態下,短期內期望經濟復甦更必須要仰賴國內的消費市場。因此,提升國內民眾的消費能力是當務之急。事實上,現在國內乃至於全球許多國家所採取的提出鉅額振興和紓困方案,包括台灣的「振興三倍券」也是同樣的邏輯,在保持就業的基礎上,提升民眾的消費意願,進而維持市場活力,促進經濟穩定。

  但由政府出面撒錢的作法不可能是長久之計。從長期來看,回歸基本面,增加勞工的勞動所得才是提升國內民眾消費能力的根本作法。因此,穩定的調漲基本工資,才是最好的「振興三倍券」。