兩個人對話算不算會議？

會議的主要目是什麼？

怎樣讓會議進行有效率？

在多元差異的民主社會裡，充滿了各種不同的意見，如何透過一個有效的會議建立起一個完整的溝通機制，早已經是每個人都必須去面對道的課題。因此本會在2006年出版了「會議規範實戰手冊」，由本會理事、大同公司關係企業工會顧問白正憲先生主筆，經過了多次編輯群會議的討論，以及數場勞工教育實作修訂終於完成出版。

 實戰手冊出版迄今持續受到各界熱烈的迴響，不時接到來電詢問該書內容並邀約作者進行演講，可見台灣在民主化的這條路上，大家都已經了解到每個人都有表達意見的權利並應得到充份的尊重，尤其是在處理較具衝突性的議題時更是要小心謹慎，因此，如何透過有效的溝通機制凝聚共識，促進社會的互信與團結，就顯得格外的重要。

為何必須要了解會議規範？在民主社會之中，必然會出現不同意見，為求凝聚一定的共識，就必須建立起一套大家都能夠認同的規則，遵循這些規則來處理公共事務，而現今往往需透過「開會」的方法來達成雙方溝通的管道。無論是參與社區的公寓大廈管理組織，抑或是投入工會、協會等人民團體之運作，甚至公司之治理，面對各種歧見，建立起一套民主、有效的議事程序就成為影響組織發展的重要關鍵，因此，如何進行優質的會議，使會議能夠「有效」的達成研究事理、形成決議、解決問題及群策群力的目的，已儼然成為每一個人應具備的基本能力。

本書作者透過對會議規範內涵的研究，並融入了自身擔任過工會及民間社團領導人的豐富實務經驗，使用深入淺出的方式介紹會議規範條文的內涵，以及會議實務操作各種處理方式，透過Q&A的形式撰寫，對於讀者認識會議規範有很大的幫助。此外，為求完整，本書亦融合人民團體法及公司法等其他法律規範下之各種會議規定。希望能夠透過本書的出版，提供會議規範的活用與議事技巧，以利各組織的運用，建立起暢通的溝通管道進而凝聚共識。