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工作貧窮

經濟部長說,你會貧窮是因為不努力就只想分配。工商團體說,你會貧窮是因為企業賺不多,勞工卻要太多。你可有想過身為有工作能力的勞工 我 為 何 貧 窮

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公平經濟新藍圖

一個以「公平」為核心的經濟發展思維,取代低薪、過勞又分配不均的血汗經濟模式,將是台灣社會立即要面對的問題,刻不容緩。「公平經濟的勞動政策藍圖」,提供台灣更多元的思考,讓平等不再艱難。

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勞動者雜誌

一本從1984年就發刊的工運雜誌,迄今已經出版了196期。多年來,勞動者不只記述了台灣勞工運動和政策的脈動,更以「為勞工寫故事」作為使命,記錄下許多被遺忘的勞動故事。

勞陣議題

合理評估一例一休

合理評估一例一休

自一例一休勞動基準法修正通過實施以來,媒體報導多傾向負面消息,由於媒體本身排假困難與加班費提升而受到衝擊,加上勞檢勸導的全面實施,更是把所...

2017 尊嚴勞動行動-「終結企業貪婪、實踐勞動尊嚴」

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台灣勞工陣線長期主張應全面落實尊嚴勞動,為呼應國際工會聯合會〈ITUC〉今年行動主題,勞工陣線製作「終結企業貪婪」明信片提供工會組織及勞工...

20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

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勞動基準法在去年底大幅度修法,從今年初實施不到一年,如今新上任的行政院長賴清德在為了要「拼經濟」,解決「企業五缺」的大旗之下,於今天(10...

出版專區

 -出版品專區-

勞陣長期以來透過出版與社會對話,出版一直都是我們重要的工作,三十年來,雖然遇到種種難關,仍然投入工運書寫和出版的工作。

  當然,解決工時過長的方法不少,加強勞動檢查或嚴格執法,其實是其中最簡單,卻又最笨、最不會改變現實的一種,它還會帶來小小的附贈品:凸顯勞動基準法工時規定的單一、脫離現實與缺乏改變現實的能力,徒讓廠商振振有詞:不是說你們不了解競爭壓力的心事誰人知,就是表達其實我們也不願意這樣啊,員工自己留下來 努力我們有何辦法呢!? 
  不知道有沒有人注意到:整個過勞死的「沉痛」中,資本其實沒有真正的自我檢討。整個社會也似乎沒有意識到,或許,錯誤的效率觀才是真正的問題所在。效率為何?成長率、獲利、股價、進出口、訂單,簡單的說:數字?!財富為何? 
  卡夫卡說,只擁有一條老狗的人覺得富足,有著千萬財富的人卻也可能喊窮。一個連什麼叫生態的、社會的、就業的、人性的、公益的、公平的經濟發展政策,不論思維與路線,都沒有認真思辨過的台灣社會,又要如何真正改變勞動世界的繼續向下沉淪呢?沉痛之餘,遺憾之際,也許,包括政府在內的所有行動者,都應該好好坐下來思索什麼是正確的經濟發展之道了。 

本文刊載於2011年6月11日勞動者電子報

萬千計劃

勞陣萬千計劃是什麼?

萬千,是一種信念,我希望可以逐漸找到一萬個願意固定每月或每年捐款的勞陣「萬千之友」,讓勞陣可以更穩健的推動各項政策的改革。當然您可以視您的能力給勞陣更多的支持,您可以選擇任何形式支持勞陣。

影像紀錄

勞動數據

勞動數據

勞陣定期透過蒐集並公布各項勞動數據,以圖表的方式深入淺出,整理出目前整體社會所面對的問題,是關心時事的你不可或缺的資料庫,目前以一期四篇的方式刊載於勞動者雜誌。

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