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20250507 我國托嬰中心腸病毒停課每年恐高達19天! 請行政院落實賴清德總統政見 雙薪育兒家庭至少需要「以日為單位」的彈性育嬰假!

2025新聞
on 07 五月 2025
20250507 我國托嬰中心腸病毒停課每年恐高達19天! 請行政院落實賴清德總統政見 雙薪育兒家庭至少需要「以日為單位」的彈性育嬰假!

2024年,賴清德總統已在「國家希望工程:0-22歲投資未來世代」總統競選政見中,明白指出會「實施彈性的育嬰假」。2025年,勞動部洪申翰部長也承諾:「他身為30、40歲出頭世代,非常能理解許多同年齡區間的勞工面臨如何兼顧家庭照顧跟職場難題。」「包含讓育嬰留停以『日』請休,要做到這步有很多不容易的挑戰,『我們還沒有放棄』,正朝這個目標研擬政策。」

20220930

基本工資審議委員會於9月1日再次作成調漲的決定,2023年每月基本工資從原來的25,250元調整至26,400元,時薪也從168元調整至176元,這已是自2015年以來的七連漲。近年,受到疫情的衝擊,讓基本工資是否繼續調整備受挑戰,但台灣仍然維持繼續調漲的趨勢。而自去年開始,國內外都出現通貨膨漲情形,亦考驗各國最低工資政策的決定,但一般而言,低所得族群對於物價的敏感度遠遠高於中高所得者,因此,各國勞工團體呼籲透過調整基本工資,維持弱勢勞工的實質購買力,以避免造成實質薪資倒退的困境出現。

 

長期以來,無論景氣好壞或是否有疫情和通膨的衝擊,反對調整者都認為若基本工資上調將造成勞工失業、企業出走惡果,甚至是通膨的持續惡化的發生。但過去七年來,台灣持續調整基本工資不僅未出現反對者擔憂的洪水猛獸,持續有感的調漲,反而讓台灣的經濟更加活絡,也更有機會擺脫長期以來低薪的困局。尤其,對於因疫情衝擊而低迷的內需市場而言,溫和穩定的調漲基本工資,無疑亦為內需消費注入活水而活絡經濟。然而,基本工資七連漲的趨勢是否成為未來調整的模式?對於逐步解決台灣低薪問題是否有積極效益?以及未來的立法方向又該如何考量?仍需我們持續觀察與討論。

 

本次【哲學星期五@台北】、【青平台】、【左轉有書】、【台灣勞工陣線】由淡江大學產業經濟系教授,同時也是基本工資審議委員蔡明芳教授,從產業經濟和審議過程的視角,提供大家第一手的觀察。同時,也邀請長期推動最低工資立法的台灣勞工陣線秘書長孫友聯,從推動最低工資立法的運動,分享台灣基本工資的發展,以及未來可能的方向。

(本次活動自由入場、無需事前報名;感謝【左轉有書】維持優質思辨空間,無強制性消費,但是鼓勵大家在店內消費,支持這間搞獨立的書店和咖啡館)。

【時間】2022年09月30日 (五) 19:30–21:30

【地點】左轉有書

【地址】台北市鎮江街3-1號(捷運善導寺站 2 號出口往前走左轉又左轉)

【主持】廖健苡│哲五@志工

【主講】蔡明芳│淡江大學產業經濟系教授

               孫友聯│台灣勞工陣線秘書長