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20211013 最低工資專法保障,經濟果實全民共享

2021新聞
on 13 十月 2021
20211013 最低工資專法保障,經濟果實全民共享

范雲委員與台灣勞工陣線、工會團體共同召開記者會,指出雖然上星期五(10月8日)基本工資審議委員會做成調漲5.21%的決議,但蔡英文總統2016年、2020年兩度宣示訂定《最低工資法》的承諾至今尚未實現,呼籲勞動部盡速將草案送進立法院,以建立更透明、合理、穩定調整最低工資的法源依據。

20210825
今年 3 月,中國共青團針對 H&M 發起抵制運動,隨後中國四大電商平台群起響應,中國當局以商逼政的企圖,使方興未艾的新疆棉再度成為討論焦點。新疆棉議題於 2019 年,因澳洲廣播公司 (ABC) 揭露維吾爾族穆斯林被中國限制人身自由、被迫於新疆紡織廠強迫勞動,引發國際關注;良好棉花發展協會 (Better Cotton Initiative, BCI) 宣布暫停在新疆發放良好棉花許可證,包括「清潔成衣運動」(Clean Clothes Campaign, CCC) 在內的許多組織,亦發起終止維吾爾族強迫勞動 (End Uyghur forced labour) 行動。
 
新疆棉議題不僅標示中國當局對新疆維吾爾族的迫害,更昭示企業責任與供應鏈人權保障的重要性。
 
國際間,供應鏈責任陸續透過立法而法制化。美國於 2010 年通過《加州供應鏈透明度法案》(SB 657),要求在加州經營且全球年收入總額超過 1 億美元的零售商與製造商,必須揭露如何在其供應鏈中消除奴役和販賣人口。英國於 2015 年通過《現代奴役法》(Modern Slavery Act 2015),適用英國境內年營收達 3,600 英鎊之企業,包含跨國企業或在英國設有營運據點的外國公司。德國則於今年 6 月甫通過《供應鏈企業責任法》(Act on Corporate Due Diligence in Supply Chains),針對德國企業在德國境內、境外活動時,對企業本身與直接供應商課以人權和環保的注意義務。
 
在台灣,政府於去年世界人權日公布「企業與人權國家行動計畫」,要求企業在追求商業利益、擴大營運規模的同時,不可偏廢人權義務;企業必須尊重與維護勞工、消費者、一般大眾的權益,保護環境,才能確保企業可長可久。而政府為了落實保障人權義務,應該發展包含注意義務/盡職調查 (due diligence) 在內的企業行為指引,並提供民眾權利受到侵犯時的各種救濟管道。這些措施也必須能回應台灣企業在全球供應鏈之角色與競爭力。
 
八月人權星期三,由人權公約施行監督聯盟與台灣勞工陣線聯合舉辦,共同邀請到台灣勞工陣線秘書長孫友聯、台灣青年勞動九五聯盟理事/清潔成衣運動東亞聯盟執委鄭中睿與政治大學法律系副教授林佳和,與我們討論隨經濟全球化浪潮席捲而來的現實處境下,為促成分配正義、維護勞動場域每位勞動者之權利,使人權成為台灣所有公私營機構與企業發展的核心綱領,台灣如何推進、落實企業與人權及供應鏈人權保障?身為公民的我們,又能做些什麼?
 
時間:2021 年 8 月 25 日(三)19:00-21:30
主持:黃嵩立|人權公約施行監督聯盟召集人
講者:
孫友聯|台灣勞工陣線秘書長
鄭中睿|台灣青年勞動九五聯盟理事、清潔成衣運動東亞聯盟執委
林佳和|政治大學法律系副教授