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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

chinabook

  當前中國與台灣之間資金與人員往來密切,依照要素均等理論,中國勞動力市場條件的變化直接影響台商在兩岸之間的投資策略,使得產業上有高度的替代性,進影響台灣勞工的工作穩定性,甚至間接影響台灣的薪資水準。台灣自從2000年以來,這十七年來,實質薪資不進反退,有近百萬台幹常駐中國,且在台製造業外移首選就是中國。因此,了解並觀察中國勞動體制的現況與未來發展趨勢,讓我們將閱讀作為一個從源頭理解的切入點!了解中國勞動體制,更能觀察出中國個別勞工在工作職場所面對的困境與挑戰,擺脫一般台商或台幹的管理思維。

  舉辦頻率為每月兩次,以兩小時為原則,為兼顧討論品質,人數將限制十五人以內。閱讀書籍以市面上有販售流通的非學術性書籍為主,希望能以大眾讀物為思考的起點,每本書都請專人導讀,來讓參與成員輕易進入中國特有制度的思考氛圍。

  • 報名人數:以15人為限。
  • 地點:台灣勞工陣線會議室 (台北市林森南路4-2號4樓)
  • 時間:19:00~21:00。
  • 費用:600元(書籍需另外自行購買)。

08/11

《野心時代:在新中國追求財富、真相和信仰》作者:歐逸文(Evan Osnos),八旗文化出版,2015。

08/23

《匱乏:中國到底還缺什麼?》作者:馬暘、葉文斌(Damien Ma,William Adams),八旗文化出版,2014。

09/06

《十億民工進城來:史上最大規模人口遷徙如何改造中國?》作者:唐米樂(Tom Miller),譯者:譚天。麥田出版,2014。

09/20

《蘋果背後的生與死:生產線上的富士康工人》作者:潘毅, 陳慧玲, 馬克‧塞爾登,譯者:劉昕亭。中華書局出版2015。

10/11

《散沙:中國農民工的故事》作者:白曉紅,譯者:周佳欣。行人出版,2014。

10/25

《強國危機:中國官僚資本主義的興衰》作者:區龍宇,群學出版,2017。