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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

主持人 葉大華(台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長) 
與談人
賴偉傑(綠色公民行動聯盟理事長) 
高榮志(民間司改會執行長) 
孫廼翊(政治大學法律系副教授) 
黃居正(小米穗原住民文化基金會董事) 
王榮璋(中華民國殘障聯盟秘書長/公平稅改聯盟召集人) 
林佳和(政治大學法律系助理教授) 
江東叡整理
主持人:劉靜怡(澄社社長)
與談人:徐斯儉(中研院政治所副研究員)邱文聰(台灣人權促進會副會長)
陳惟柔整理
主持人:蔡中岳(地球公民基金會台北辦公室主任)
與談人:賴中強(反黑箱服貿民主陣線召集人)、蔡佳泓(台灣守護民主平台理事)
王廣鴻整理
主持人:陳俊宏(台灣守護民主平台理事) 
與談人:楊婉瑩(婦女新知基金會監事)、蘇彥圖(台灣守護民主平台理事)
黃羅生整理