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MWJI 2017年11月21日 公佈「Wage Theft in Australia: Findings of the National Temporary Migrant Work Survey」

　　根據澳洲MWJI(Migrant Worker Justice Initiative)的研究發現，澳洲勞動力市場目前約有超過10％(約90多萬名)臨時性外藉移工及國際學生，其中有高達三分之一遭到工資偷竊(Wage Theft)－每小時只賺到12美元或更少的工資，僅及澳洲法定最低工資22.13澳元的一半。

　　由雪梨科技大學(University of Technology Sydney)的Laurie Berg和新南威爾士大學法學院(University of NSW)的Bassina Farbenblum針對107個國家的4322名臨時移工、國際學生及背包客進行系統性的工資研究。研究發現，有差不多三分之一（30％）的國際學生和背包客每小時時薪低於12美元甚至更少。而這薪資水準僅約為法定最低薪資的一半而已。低於最低薪資的狀況在許多行業中普遍存在，特別在食品服務業尤其普遍，而在採摘水果和蔬菜方面也特別嚴重。

各國參與研究者領取的最低時薪狀況

　　不管是來自哪一個國家的背包客和國際學生都面臨了薪資嚴重不足的狀況。 至少有五分之一的美國人、英國人、印度人、巴西人和中國人取得的最低薪資僅有法定的一半而已。有四分之一的人時薪為12美元，43％的人在最低薪工作中薪資為15美元或更少；但三分之一的背包客每小時賺取12美元或更少，幾乎一半的人在最低工資水平上僅有15美元或更少。然而簽證的不同也出現薪資差異，來自亞洲國家，包括中國、台灣和越南的工人的工資水平就低於北美、愛爾蘭和英國。

　　儘管如此，至少有四分之三的時薪低於規定的國際學生和背包客，知道他們的薪資低於最低工資。他們繼續留在這些工作的主要原因在於，他們認為領取簽證的絕大數人薪資都低於法定最低工資。

　　研究也發現到有44％的工作者薪資發放狀況為領取現金，卻有高達半數工人從來沒有或很少收到工資明細，而且中國工人比起美英國藉工人有更高機會是領現金同時沒有工資單。此外，調查也發現有一小部分工作人員護照被雇主或住宿提供者沒收，較多比例是出現在食品服務部門。

　　有相當一部分人在可能正面臨在強迫勞動的情況下工作，包括因護照遭雇主沒收或被要求替其工作繳納「保證金」，因此在領取薪資後，將其中一部分交回給雇主。

　　研究人員Farbenblum表示，面對如此嚴重的剝削，該報告同時要求澳洲政府、企業和教育機構必須採取緊急措施，全面防止並糾正外藉臨時工作者一再遭遇到系統性的工資偷竊，不僅是維護臨時工作者的合法權利，也是避免雇主對臨時移民工作的工資偷竊產生連鎖效應，影響到其他工人的合法最低工資。