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20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

2017新聞
on 01 十一月 2017
20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

勞動基準法在去年底大幅度修法,從今年初實施不到一年,如今新上任的行政院長賴清德在為了要「拼經濟」,解決「企業五缺」的大旗之下,於今天(10/31)提出了勞基法修正案。台灣勞工陣線認為,賴揆聲稱此次再度修法是「既保障勞工的權益安全,同時也提供企業經營的彈性,取得一個平衡發展」,但從最終出爐的版本即可發現,此次修法根本是棄勞工權益安全,只為求全企業經營彈性,踐踏原有平衡,而向資方傾斜的嚴重倒退。

  職災個案爭取正義,總是步履沉重。個人對抗體系,面對的是一組極其複雜又冷酷無情的情境組合。雇主有沒有依法為勞工投保職災保險?勞工因工作受傷,雇主是否依法給予公傷假並給付原領工資?職災公傷假期間,勞工被解僱怎麼辦?職災或職業病認定,如何舉證?認定過程出現什麼問題?是否追究雇主的民刑事責任?發生職災後的復健復工制度如何保障?職災勞工失去工作能力,生活該如何保障?如何申請勞保失能給付?過勞疾病如何尋求認定? 

        分散在不同法律且極其複雜的程序規範,是造成職災勞工與家屬遭受二次傷害的原因;曠日費時的法律程序、無法工作造成的經濟困頓,以及尋求補償過程中遭受的心理壓力,讓許多職災者在法律程序中選擇放棄;僅止於金錢補償的「錢決法」,更強化勞動商品化,忽略職災勞工更需要的是職業重建與社會重建,以及身為勞動者的尊嚴。當前紊亂又散落各處的職災補償規範,長期以來一直為勞工團體所詬病。目前,行政院已提出「勞工職業災害保險法」草案進行審查,本次研討會將對目前修法方向提出討論分析,以期凝聚共識,共同打造一個公平正義的職災保險制度。 

主辦單位:台灣職業安全健康連線、台灣勞工陣線 

協辦單位:台大公衛學院健康政策與管理研究所、台大全球衛生中心 

贊助單位:財團法人台北市新永和社會福利慈善事業基金會 

時 間:2014年12月5日(星期五) 

地 點:台灣大學公衛學院R215教室(台北市徐州路17號2樓) 

 

研討會紀實 (刊載於勞動者180期)