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20211013 最低工資專法保障,經濟果實全民共享

2021新聞
on 13 十月 2021
20211013 最低工資專法保障,經濟果實全民共享

范雲委員與台灣勞工陣線、工會團體共同召開記者會,指出雖然上星期五(10月8日)基本工資審議委員會做成調漲5.21%的決議,但蔡英文總統2016年、2020年兩度宣示訂定《最低工資法》的承諾至今尚未實現,呼籲勞動部盡速將草案送進立法院,以建立更透明、合理、穩定調整最低工資的法源依據。

The Whistleblower Protection Act 1

  所謂「公益揭弊者」指的是為了維護社會公益而主動揭發企業內部違法行為的員工。企業的違法很多是偷偷摸摸進行,外界不易發現,因此只有員工最清楚。例如食品加工廠使用不當添加物、醫療院所違反醫療倫理、石化廠非法排放污染物質,仍至班機起飛前是否確實做好安全檢查。所以能夠從法律保護願意揭發這些嚴重影響公眾安全與損傷公益的員工,對糾正企業違法及保障社會安全都是極具積極正面意義,而且也能有效增強勞檢及公安檢查的資源效率。

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  「揭弊者」一詞所指的是某些個人,針對政府部門、企業,或非營利組織中違法或不當的行為,向外界或相關主管單位採取告發的行動。這些違法或不當的行為包括違反法律或行政規章、貪污舞弊,以及可能對公眾健康與安全造成威脅的行為等。

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  關於吹哨者保護法,目前已有超過十個以上的國家,根以追溯至由美國於1863年訂定「虛偽不實請求法」之後,許多國家如英國、澳洲、日本、加拿大、印度、南非、愛爾蘭及紐西蘭等,均分別制定相關法律,藉以提供吹哨者舉發其組織內部不法或不當的管道、調查機制及保護、救濟規範等。

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