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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

經濟民主連合,簡稱「經民連」,原名為「反黑箱服貿民主陣線(簡稱民主陣線)」,是由數十個台灣公民團體組成的社團聯盟。改名為經濟民主連合後,未來將承續318運動理念,持續批判服貿、貨貿、自經區等經濟政策,關注《兩岸協定締結條例》與《條約締結法》立法;對抗跨國政商集團、兩岸權貴資本,對台灣政治、經濟、社會、文化主體性的侵蝕;本於自由、平等、團結、永續的進步價值,批判新自由主義,邁向理想社會、經濟體制的重建。

 

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