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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

20120809  經過6個多小時的漫長討論,基本工資審議委員會最後討論結果,基本工資自明(102年)元月起,月薪從18,780調為19,047元,僅調整了區區267元,等於是勞工每天只多了一顆茶葉蛋的錢;而時薪則"先"從103元調升到109元,如103年經濟情況沒有重大變化,至少再上調到115元。對此結果,台灣勞工陣線表示強烈不滿,認為這無疑又是一場把勞工當乞丐的騙局,而109元的時薪,再次證明馬總統「習慣性」對勞工跳票,選前115元的政見只是騙票的工具。

20120809

  去年底總統大選方熾之時,馬總統在公視所舉辦的公開辯論會,公開宣示「明年(即102年)基本工資時薪將調高到115元,之後逐年提高」。為了拉攏青年族群選票,他甚至還以第一夫人周美青為例,指周美青在美國求學時就是在餐廳負責帶位工作,因此他「深知打工的辛苦,更要幫打工族加薪」。勞陣表示,基本工資長期被壓低,已經造成嚴重的工作貧窮問題,因此在這幾年的審議過程中,都要求政府必須以馬總統所簽署的兩公約作為依據,確實保障勞工的基本生活,惟這次的調整結果,除顯現政府繼續打壓工資的落伍思維,更也證明馬政府堅持與財團站在一起的本質。

  但今日的基本工資調漲方案,卻再次證明馬總統又是一張芭樂票。勞工陣線祕書長孫友聯強調,打工族的辛苦不應該只是掛在嘴邊甚至用來騙取選票,如果一個國家無法給予青年人希望,又如何要求青年世代履行義務?基本工資月薪提高為19,047,只較原先18,780元微幅提高267元,漲幅更低到僅有1.4%,至於時薪則由103元提高至109元,調幅為5.8%,但距離115元的競選承諾差距仍大。

  事實上,基本工資只有微幅調整,早就有跡象可循。日前行政院長陳冲就公然宣稱,基本工資漲幅已大於CPI(消費者物價指數),就是為壓低基本工資調漲幅度「找理由」。對於陳冲的說法,我們也予以反駁,基本工資從1997年至2006年間足足有十年凍結在15,840元不曾提高,而這期間的經濟成長及CPI漲幅何其高,這筆欠債何時才要還給勞工?

  對於最後的調漲結果,勞工陣線強調,19,047元月薪仍舊不符基本工資應足以支應勞工家庭基本生計的原則,而109元時薪,仍舊無法解決40萬青年學生必須承受學貸的困境,倘若公部門及財團仍舊抱持著30年前的過時觀念,仍舊將提高勞工合理薪資視為經濟障礙,則工作貧窮仍將是台灣勞工揮之不去的最大夢魘。