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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

20120119

  今天,立法院將在臨時會中偷渡「就業服務法修正草案」,將外勞在台年限從原本的最長9年延長至12年,讓資方繼續以不合理的工資剝削外勞。這無疑是赤裸裸圖利財團的修法,政府不檢討失當的外勞政策,反而變本加厲的修法圖利財團及特定人士,不僅傷害外勞權益,也衝擊台灣的人權狀況。

20120119

  台灣移住勞工的人數逐年的增加,從少量的「專案引進」到大量「政策引進」,從官方所宣稱的「補充性」勞動力到勞工團體質疑的「替代性」,從國內外籍勞動者始終沒有太大改變的「高工時、低工資」、「同工不同酬」等的勞動處境,以及國內外仲介公司吸血鬼似的從中不當得利,我們並不難看出外勞政策的本質,不僅只是壓低工資搾取利潤的勞動力商品化邏輯,更讓勞動者成為跨國「剝削鏈」(exploitation chain)下的犧牲者。

  這次,立法院突襲修法強渡關山,將製造業、營造業、家庭幫傭、家庭監護、機構看護外勞,從9年延長到12年。國民黨團在立法說明當中,指出,這些已經有9年經驗的優秀外勞,技術專精,期滿之後成為韓國、新加坡挖角對象,所以應該留下來。如此說法,無異承認推翻外勞補充性的原則。企業為何無法訓練本國勞工成為技術性勞工,而是外勞?顯然外勞政策走向已經偏差,成為替代性勞工。

  本次修法,原因在於陳長文律師家中照顧小孩的外勞期滿九年,而希望能延長為十二年,委員會審查之際就充滿爭議,而被保留,如今新國會新的民意已經產生,國民黨卻以突襲式的做法,要強渡關山,充分顯示其不准尊重民意的本質。本次修法將外勞從9年延長為12年,將使台灣企業僱主對外勞的依賴度大幅增加,這種重視短期僱主眼前利益,忽略國家長期發展利益的做法,將被人民所檢驗。


歷年外勞在台工作人數(單位:人)

   

  產業外籍 勞工

  社福外籍勞工

年月底

總計

合計

  農、林、漁、牧業 (國內外船員) 

製造業

重大投資

營造業

重大公共工程

合計

看護工

家庭幫傭

  86年底

248396

209284

1144

165534

36160

42606

40138

39112

26233

12879

  87年底

270620

217252

1109

168197

49718

47946

44702

53368

41844

11524

  88年底

294967

220174

993

173735

67369

45446

41588

74793

67063

7730

  89年底

326515

220184

1185

181998

71624

37001

32572

106331

98508

7823

  90年底

304605

191671

1249

157055

61258

33367

29619

112934

103780

9154

  91年底

303684

182973

2935

156697

64183

23341

21191

120711

113755

6956

  92年底

300150

179552

3396

162039

70354

14117

12747

120598

115724

4874

  93年底

314034

182967

3089

167694

76125

12184

7763

131067

128223

2844

  94年底

327396

183381

3147

166928

79569

13306

6193

144015

141752

2263

  95年底

338755

184970

3322

169903

83993

11745

5884

153785

151391

2394

  96年底

357937

195709

3786

183329

86582

8594

5992

162228

159702

2526

  97年底

365060

196633

4865

185624

74757

6144

4467

168427

165898

2529

  98年底

351016

176073

6452

165790

56573

3831

2725

174943

172647

2296

  99年底

379653

193545

7745

182192

46644

3608

2833

186108

183826

2282

100年底

 1月底

383164

194607

7868

183039

45522

3700

2960

188557

186248

2309

11月底

423338

226210

8603

213663

30467

3944

3374

197128

194874

2254

資料來源:勞委會職訓局