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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

  馬總統元旦又說要拼經濟了!

  這句幾乎每年都會跳針式出現的口號,雖然只是悶經濟中廉價的安慰劑,但許多人聽了還會有所期待,畢竟無論是雇主還是勞工,一個人都希望自己在新的一年裡過得更好。而對於勞工而言,好的經濟其實是多麼簡單,不外乎穩定的工作、合理的勞動條件與報酬,以及在職場上安全健康。但從這幾年實際勞工的遭遇觀察,勞工卻只能在失望中堆砌絕望,失業率持續在4%以上、派遣等微薄的貧窮就業充斥、實質薪資的嚴重倒退、無薪假的幽靈盤據,甚至於勞工必須身陷過勞死的危機下湖口,再再的顯示,馬政府好像越拼經濟,勞工的生活似乎卻越苦,讓人不僅遲疑,這到底是拼了誰的經濟?而台灣又要拼什麼樣的經濟?

  事實上,這幾年政府拼經濟的思維不僅論述匱乏,策略更千篇一律圍繞在新自由主義架構下打轉,而負責拼經濟的政府高官幾近「神話」迷信自由化、彈性化為救經濟的萬靈丹,一方面持續透過減稅及打壓工資來圖利財團,例如壓抑基本工資和大量引進外勞,都是造成這幾年貧富差距持續擴大和薪資倒退的原因;另一方面則是盲目推動ECFA、服務貿易協及自由經濟示範區,並計劃未來擴及全國,把台灣建構為一個自由貿易島。這種種不當的經濟政策,將使得台灣淪為名符其實的「資本租界」,財團可以更肆無忌憚的剝削勞工,而岌岌可危的所得分配也將隨之更加惡化。

  無庸置疑,這就是台灣的「血汗經濟」模式,而在這模式之下,勞工無一倖免陷入「窮忙」、「窮苦」和「窮累」等三窮絕境之中。窮忙具體表現在台灣工時長總是名列世界前茅,但所得卻遠遠落後於其他競爭國家,甚至於為了保住飯碗,勞工對雇主的違法超時也只能忍氣吞聲,得不到合理的休息,勞動條件持續惡化。窮苦!薪資不漲反降,無論是從官方的統計抑或者是新聞報導更不難發現低薪化惡化的線索,相對的衣食住行等民生消費飛漲和失控的房價,勞工的生活陷入無限的痛苦。

  台灣勞工陣線在今年將滿30歲了。30年來勞陣先後出版「新國有政策」、「崩世代」、「搞工會」等著作,一再揭露用糖衣包裝的血汗經濟及盲目的GDP迷思。今年,勞陣也將發起一連串的行動,向官商討追屬於台灣勞工的「經濟正義」,並建立一個更公平、更適居的台灣,也邀請您的共同參與。