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20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

2017新聞
on 01 十一月 2017
20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

勞動基準法在去年底大幅度修法,從今年初實施不到一年,如今新上任的行政院長賴清德在為了要「拼經濟」,解決「企業五缺」的大旗之下,於今天(10/31)提出了勞基法修正案。台灣勞工陣線認為,賴揆聲稱此次再度修法是「既保障勞工的權益安全,同時也提供企業經營的彈性,取得一個平衡發展」,但從最終出爐的版本即可發現,此次修法根本是棄勞工權益安全,只為求全企業經營彈性,踐踏原有平衡,而向資方傾斜的嚴重倒退。

我在一家電子零件廠工作,工廠也有僱用外勞,前幾個月因訂單大減少的緣故,與幾位同事一起被資遣,某些外勞被轉介到一家工廠,但是還是有留用一些外勞。

最近收到公司寄來的文件要我們補簽名,要我勾選:沒有意願做外勞的工作職位。看來是怕解雇本勞卻留用外勞,可能違法會被勞工局罰,因此寄了這張聲明書叫我簽名。但我看完當場把它撕掉。理都不想理他。

我平常上班工作都是一班十二小時,要輪日夜班,工廠24小時運轉,做二天休息二天。但是休息的那兩天時,常常要配合加班,等於是做三休一。

老實說,台灣現在很慘,電子廠一定都是急單才會轉來台灣生產,老闆接了這些急單後,必須在很短時間趕工出來,休假日加班就成了常態。人力不足則是請派遣公司派人來支援。

貨趕不來,老闆會被罰錢,因此,常常貨櫃車已經在工廠等,先上部分完工品,剩下的就繼續趕工搭飛機追過去,空運費用老闆自己出。