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20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

2017新聞
on 01 十一月 2017
20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

勞動基準法在去年底大幅度修法,從今年初實施不到一年,如今新上任的行政院長賴清德在為了要「拼經濟」,解決「企業五缺」的大旗之下,於今天(10/31)提出了勞基法修正案。台灣勞工陣線認為,賴揆聲稱此次再度修法是「既保障勞工的權益安全,同時也提供企業經營的彈性,取得一個平衡發展」,但從最終出爐的版本即可發現,此次修法根本是棄勞工權益安全,只為求全企業經營彈性,踐踏原有平衡,而向資方傾斜的嚴重倒退。

我到一家L超商加盟店工作,時薪115,我選擇日班,工時為八小時。上班第一天,就只有我跟店長也就是加盟主兩個人,店長教了我一些基本的收銀機操作與補貨程序後,店長在裡面辦公桌打電腦,處理事務。

中午,店長微波了義大利麵與水餃給我吃,我就趁熱吃了。隔天就開始一個人單獨在櫃台收銀作業,快到中午時,問店長,如果我想上廁所怎麼辦?他說,在廁所裡面聽到,如果聽到叮咚聲響,就趕快衝出來就好。我心頭一驚。

接著我再問店長,有沒有一小時讓我外出休息吃午餐?他說,這裡有很多過期的東西,隨便你挑,趕快找空檔吃,不能離開收銀台喔。

我不禁想起,昨天店長微波給我的義大利麵!該不會是過期的吧!做了四天以後,這種工作環境我實在做不下去,就離職了。

直到現在,那四天的薪水,店長都拒絕給我,因為店長說,那四天都是在職前訓練學習。