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20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

2017新聞
on 01 十一月 2017
20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

勞動基準法在去年底大幅度修法,從今年初實施不到一年,如今新上任的行政院長賴清德在為了要「拼經濟」,解決「企業五缺」的大旗之下,於今天(10/31)提出了勞基法修正案。台灣勞工陣線認為,賴揆聲稱此次再度修法是「既保障勞工的權益安全,同時也提供企業經營的彈性,取得一個平衡發展」,但從最終出爐的版本即可發現,此次修法根本是棄勞工權益安全,只為求全企業經營彈性,踐踏原有平衡,而向資方傾斜的嚴重倒退。

1030 9  自一例一休勞動基準法修正通過實施以來,媒體報導多傾向負面消息,由於媒體本身排假困難與加班費提升而受到衝擊,加上勞檢勸導的全面實施,更是把所有的陳年違法經營問題全部推到一例一休頭上,少數立委在樁腳或支持者的抱怨之下,開始呼籲再次修法。然而,少有論者認真檢視政策效果究竟如何。隨著2017年上半年勞資雙方逐漸適應新法規,而且勞動統計數據逐漸出爐,我們得以檢視究竟上半年度新法實施之後,對台灣的勞動市場有何影響。

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台灣勞工陣線邀請大家共同參與

2015「適時工時,終結過勞」行動

(線上連署)

 

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