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20161017 解密,2015年窮、忙行業

2016新聞
on 2016-10-17
20161017 解密,2015年窮、忙行業

 「低薪」、「過勞」一直是台灣勞工對當前勞動環境的共同認知,台灣勞工的努力雖是世界第一等,但許多行業的薪資與相關勞動條件卻處處矮人一截。因此台灣勞工陣線利用主計總處最新公布的2015年《薪資及生產力統計資料》以及《人力運用調查》,針對橫跨工業及服務業在內全國93個行業進行資料分析,找尋出當前全國各行業中最低薪、最長工時、男女薪資差距極大,以及非典僱用比例最高等指標。勞工陣線認為,官方統計資料顯示上述行業確實存在明顯「窮忙、窮苦及窮操」等現象,故勞工陣線要求包括勞動部等相關單位,應密切注意這些行業是否有勞動條件漸趨惡化的趨勢。

2016年出版

一個以「公平」為核心的經濟發展思維,取代低薪、過勞又分配不均的血汗經濟模式,將是台灣社會立即要面對的問題,刻不容緩。「公平經濟的勞動政策藍圖」,提供台灣更多元的思考,讓平等不再艱難。

publications-img-20163d  縱觀近二十年來政府拼經濟的思維,縱然歷經了兩大主要政黨的輪流執政,但經濟發展的論述和政策始終圍繞在新自由主義架構下打轉,而幾近神話般迷信自由化和彈性化為經濟發展的萬靈丹,卻無視這些不當政策災難性的侵蝕社會公平性。面對新舊問題的交織,如何提出更符合當前社會需求的新勞動政策,成為勞陣下一個階段發展重要的使命。勞陣認為,雖然勞工團體努力重建脆弱的勞動保護體系,也累積了相當的成果,但倘若整體的社會思維不變,勞工也只能在越來越不正義的政治經濟結構中,反芻窮忙、窮苦和窮累的絕望,最終,勞工政策也能淪為亡羊補牢的工具而已。因此,我們有義務洞悉未來,並提出更宏觀的視野來因應未來,在下一個十五年讓尊嚴勞動成為事實,也讓勞動正義得以實現。

2016

公平經濟新藍圖目錄

第一篇 勞動保護

第一章     「適時工時」 逆轉台灣長工時的暗黑結構 

第二章     「安全職場」 建構安全健康職場:預防、補償、重建復工機制

第三章     「非典勞動」 勞動彈性化下非典工作者的保障

第四章     「工作貧窮」 翻轉慢性窒息的勞動低薪化 

第二篇 就業保障

第五章     「因應自由貿易」 建立貿易自由化對勞工就業衝擊調整機制

第六章     「移工保障」 重塑人權保障的移工政策

第七章     「失業保障」 再造就業安全體系

第八章     「平等就業」 重構職場性別實質平等的新願景

第三篇 勞資關係

第九章     「集體勞資關係」 集體勞資關係的建構與改革

第十章     「產業民主」 深化共同決定,資訊揭露與吹哨保護

第十一章 「勞動教育」 勞動意識的教育與札根

第四篇 社會保障

第十二章    「年金改革」 重建勞工退休保障體系

第十三章 「健保改革」 第三代健保改革的契機與展望

第十四章 「住宅改革」 邁向去商品化的住宅政策

第十五章 「長照改革」 打造公共長期照顧體系

第十六章 「租稅改革」 扭轉懲罰勞工輕放資本的租稅政策

助印價單本300元,請洽勞陣02-23217648,或劃撥至勞陣帳戶50118157並註記本數,戶名:台灣勞工陣線協會。(三本以下自付郵資65元運費。)