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20161017 解密,2015年窮、忙行業

2016新聞
on 2016-10-17
20161017 解密,2015年窮、忙行業

 「低薪」、「過勞」一直是台灣勞工對當前勞動環境的共同認知,台灣勞工的努力雖是世界第一等,但許多行業的薪資與相關勞動條件卻處處矮人一截。因此台灣勞工陣線利用主計總處最新公布的2015年《薪資及生產力統計資料》以及《人力運用調查》,針對橫跨工業及服務業在內全國93個行業進行資料分析,找尋出當前全國各行業中最低薪、最長工時、男女薪資差距極大,以及非典僱用比例最高等指標。勞工陣線認為,官方統計資料顯示上述行業確實存在明顯「窮忙、窮苦及窮操」等現象,故勞工陣線要求包括勞動部等相關單位,應密切注意這些行業是否有勞動條件漸趨惡化的趨勢。

2012年出版

翻開台灣的工會史,幾乎等同是不當勞動行為的血淚故事。資方恣意妄為打壓工會,無論是赤裸裸介入工會運作的「支配介入」,亦或者是「違反誠信協商」的拒絕工會協商要求,甚或直接針對工會幹部的「不利益待遇」,資方為了阻撓工會組織發展,無所不用其極的想盡各種方法瓦解工會。

3Dbook  迄今,縱使法制環境已初步建構,勞委會依照勞資爭議處理法成立了「不當勞動行為裁決委員會」,但資方打壓工會的行為從未停止,工會仍然隨時面對生死存亡的威脅。從「搞工會-工會正義與不當勞動行為裁決機制」這本書的訪談和分析,勞工陣線不只希望社會看見台灣勞工行使團結權的障礙,更體認工會幹部在遭遇資方「不當勞動行為」之後,對其工作、生活造成極大的衝擊,有的必須反覆的用各種抗爭手段,爭取工會生存的空間;也有因此而家庭失和,倍受煎熬,更可看見制定簡便迅速處理機制的重要性。

  「搞工會」不只是一本敘述發生在台灣不當勞動行為故事的故事書,更不甘只是一本針對各案件進行法學理論探討的教科書,本書同時簡介國內不當勞動行為裁決機制的操作,包括當前裁決類型與結果分析、申請裁決的流程,以及工會的準備等,作為未來工會尋求該機制救濟之參考。

 

搞工會目錄

第一部分 誰想搞垮工會?

第一章 工運最長的一役 -----大同工會白正憲 

第二章 一個新生工會的夭折-----佳鼎工會劉久源 

第三章 遇上『博杯』的司法-----新海瓦斯工會林子文 

第四章 寧可把錢給律師也不給你-----基隆客運工會李進財 

第五章 就算成效是零也要做------陽信工會陳政峰 

第六章 大人,甭擱騙啦!------台北銀行工會黃玉炎 

第七章 搗蛋就是壞蛋?-勞動人權律師眼中的勞工法庭 

第二部分 誰會惡搞工會?

第八章 社會正義的基礎---不當勞動行為裁決機制的前世今

第九章 我國法制下不當勞動行為之行為態樣簡介

第十章 從勞裁(100)字第1號之會費代扣爭議看支配介入

第十一章 勞裁(100)字第2號的啟示-不利益待遇與支配介入

第三部分 誰能搞好工會?

第十二章 工會的哀與愁-台灣如何「搞」工會

第十三章 他山之石-美、日如何搞工會

第十四章 站在十字路口-台灣工會的未來

第十五章 裁決流程教戰守則

導讀搞工會

從野地到溫室

14-01-2013 Hits:4156 導讀 Super User - avatar Super User

    從花瓶走到野地的這條路並不好走,面對資方的惡意打壓,勞動法令的不足,在「資方違法,官方沒辦法」的雙重打擊之下,自主工會只能赤裸裸的任人踐踏,幸賴自2011年5月1日起,勞動三法包括工會法、勞資爭議處理法與團體協約法的上路,其中「不當勞動行為裁決」制度的創建,提供工會抵擋資方無情催殘的保護,在這溫室之中,才剛發芽的工會終於有了喘息與發展的空間,我們期待台灣的工會可以在不斷進步的法令與保護之下,再深根再茁壯。

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工會正義與不當勞動行為裁決機制對台灣工會發展的意義

14-01-2013 Hits:2535 導讀 Super User - avatar Super User

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長) 在台灣,被公司惡意調職,或用各種方式整肅工會幹部,以求瓦解工會的「不當勞動行為」(Unfair Labor Practice)事件屢見不鮮,調職、降職、減薪、不代扣會費、不提供會所、考績打壓、拒絕協商、直接介入選舉,甚至於工會幹部被解僱等,再再突顯在失衡的集體勞動關係之下,勞工行使團結權、協商權和爭議權等「勞動三權」的重重障礙,而推動工會保護和不當勞動行為處理機制,遂成為台灣勞工運動近三十年來的重要訴求。

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撰寫搞工會的心路歷程

14-01-2013 Hits:2091 導讀 Super User - avatar Super User

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長) 日本知名作家山崎豐子《不沉的太陽》一書中,國民航空工會委員長恩地元個性剛正不阿,為了維護航空公司最重要的飛航安全,帶領工會抗爭,一夕之間從明日之星變成異議份子,進而遭公司以調動之名,實則報復性的外派至巴基斯坦、伊朗及非洲的肯亞,歷經了一段遙遙無期的流放生涯。當然,資方的目的昭然若揭,除了人事鬥爭之外,就是要影響工會運作、瓦解工會。

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相關報導

世代的組織,組織的世代

14-01-2013 Hits:3742 相關報導 Super User - avatar Super User

一向以許多出版品推廣勞動權益、分析台灣結構問題的勞陣,繼去年引起震撼的《崩世代:財團化、貧窮化與少子女化的危機》之後,在新勞動三法上路一年多後的今年,重新回頭檢視台灣工會形成的脈絡和目前各層級工會的困境,並探問為什麼台灣工會比起美國、日韓相對疲弱許多,為組織者找資源。

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工會打壓斑斑血淚 勞團出書「搞工會」

14-01-2013 Hits:3097 相關報導 Super User - avatar Super User

台灣的工會運動長期遭各種壓力影響,發展並不順利,尤其是資方對參與工會的勞工進行各種「不當勞動行為」,諸如調職、調班、資遣等手段,對工會造成重大的打擊,然而雖然面對資方打壓,仍然有不少工會幹部不畏打壓,在台灣工會史上寫下精彩的一頁。台灣勞工陣線最近就出版了新書《搞工會》,裡頭紀錄了不少工會幹部面對資方不當勞動行為的抗爭過程,以及台灣裁決機制的發展。

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專文推薦

崩世代更要搞工會!

14-01-2013 Hits:3956 專文推薦 Super User - avatar Super User

 文/林宗弘(崩世代作者,中研院社會所助理研究員) 自2011年11月以來,台灣勞工陣線所出版的《崩世代:財團化,貧窮化與少子女化的危機》一書意外暢銷,引發社會大眾與媒體的熱烈迴響與議論,該書提出台灣社會即將面臨的危機,在新自由主義全球化之下,財團在國際間暢行無 阻,對國家與勞工予取予求,台灣也不例外,這導致政府給有錢人減稅以吸引投資、稅入短缺令公債惡化,但資本仍然持續追求廉價勞力與土地而加速外移,勞工薪資難以提升,更陷入失業與貧窮的陷阱。

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